原创 京津冀实现5大场景社保卡正版免费资料大全管家婆应用“一卡通”
中新社石家庄1月22日电 (记者 陈林)河北省政府新闻办公室22日召开新闻发布会通报,2024年,京津冀三地在人力资源和社会保障领域的协同发展持续向纵深推进,三地实现人社、交通、文旅等5大场景社保卡居民服务“一卡通”应用。
河北省人力资源和社会保障厅副厅长、新闻发言人李仓志说,2024年,河北与京津签署人社协同发展协议13项,破解行政壁垒和体制机制障碍37个,联合发布21项社保“同事同标”事项,实现特殊工种企业名录、岗位名录、工伤保险协议机构、劳动能力鉴定互认。
据悉,2024年完成京津冀社保卡“一卡通”协同立法,同一文本、同步审议、同步实施,这是京津冀公共服务共建共享进程中的又一个里程碑。此外,三地共同修订发布人力资源服务区域协同地方标准,举办招才引智大会、康养职业技能大赛、京津冀专家服务行活动,促进三地人才资源共引共育共享。
河北省人力资源和社会保障厅规划财务处处长、一级调研员赵广路说,2025年,河北人社部门将继续深入谋划、全力推动,努力缩小与京津差距,让京津冀居民共享人社协同发展成果。
河北积极推进居民服务“一卡通”,2024年全省社会保障卡持卡人数达7607万人,签发电子社会保障卡6672万张,覆盖常住人口的90.3%,居全国第三位。(完)
约谈指出,近日极兔速递、顺丰速运处理场所先后发生机械操作、装卸操作事故事件,充分暴露出企业安全发展理念树得不牢,安全生产主体责任和总部安全保障统一管理责任落实不到位,分拣设备、货车装卸设备等安全防护不规范,从业人员安全意识淡薄,安全教育培训缺失,有规不依、冒险作业等依然突出,教训深刻。 约谈要求,极兔速递、顺丰速运要从思想认识、组织领导、责任措施等方面真正把安全生产摆在至关重要的位置,坚持人民至上、生命至上,坚决守住发展决不能以牺牲人的生命为代价这条红线,坚决扛起安全责任,把保护人民群众生命财产安全作为最现实的“国之大者”落实落细落到位。要深刻吸取事故事件教训,举一反三。要对发生安全生产事故事件的原因紧盯不放,持续深化处理场所“四不”问题整治,全面排查分拣设备、装卸车辆等隐患,严查分拣员、装卸员违规操作问题,提升处理场所规范化管理水平。
10月31日,《中国纪检监察报》刊文《别把“霸道”当“果断”》,聚焦党员领导干部霸道行权问题。文中提到了已落马的四川省泸州市政府原党组成员、副市长郭庆。
3。坚持生态优先和低碳发展。推动重大生态环保改革举措优先在自贸试验区试点,指导支持自贸试验区开展生态文明示范创建。鼓励自贸试验区内企业开展自愿碳减排,推动符合条件的企业参与碳排放权交易。实施企业环境信息依法披露制度,探索完善环保信用评价与修复机制,推进环保信用评价制度建设。深入探索减污降碳协同增效路径,支持建设绿色低碳生态园区。拓展“三线一单”(生态保护红线、环境质量底线、资源利用上线和生态环境准入清单)应用场景,加强生态环境分区管控成果对生态、大气、固废等环境管理的支撑,促进产业发展绿色转型。持续提升重点领域和行业环评管理效能,发挥环评制度源头预防效力。在大气环境容量偏低的区域,涉气重点行业落实好产能等量置换要求,着力构建科技含量高、资源消耗低、环境污染小的绿色产业结构。