中新网香港1月21日电 香港特区行政长官李家超20日与最高人民法院副院长茅仲华会面。

1月20日，香港特区行政长官李家超(右)与最高人民法院副院长茅仲华(左)会面。香港特区政府新闻处 供图

李家超欢迎茅仲华率领代表团访问香港，出席香港特区2025年法律年度开启典礼。他感谢最高人民法院一直以来积极支持香港特区政府律政司的工作，包括建立覆盖面广泛、高效便民的两地民商事司法协助机制、积极推动粤港澳大湾区法治建设，以及支持香港建设成为亚太区国际法律及解决争议服务中心。

李家超表示，香港是解决国际商业争端的贡献者，是国际仲裁受欢迎地点的前三名。他很高兴《关于建立国际调解院的公约》将于今年正式签署，届时香港会在商业争端调解方面作出更大贡献。国际调解院将为解决国际争议提供友好、灵活、经济和高效的新选择，也将进一步强化香港作为解决商业争端的地区枢纽地位。

香港特区政府律政司司长林定国和律政司副司长张国钧等出席会面。(完)

　　1。打造一流营商环境。率先推进“数字政府”建设，提高政府运行效能，推进服务数字化、规范化、智能化，打造全疆标杆。赋予自贸试验区更大改革自主权，新疆维吾尔自治区、新疆生产建设兵团能够下放的经济社会管理权限，凡具有实际需要、符合下放条件的，全部依法下放至自贸试验区。探索实施食品经营许可等“证照同办”。授权自贸试验区对食品相关产品等重要工业品生产许可证采取告知承诺制方式直接受理和审批。探索将农作物种子进出口企业的种子生产经营许可证核发权限下放至新疆省级农业农村部门，同时加强管理，促进种子市场规范有序发展。支持乌鲁木齐建设“丝绸之路经济带法务区”，完善法律服务机制，集聚高素质法律服务人才，积极引进更多有国际影响力的涉外法律服务机构。提升法律服务能力，组建涉外法律专家和律师团队，建立涉外法律服务专家库，开展国际法律及合规培训，提升法治保障水平。

　　22。示范推行人才改革政策。支持自贸试验区率先落实编制岗位、科研经费、人才评价、激励保障等人才改革政策。推行以增加知识价值为导向的分配政策，探索年薪制、协议工资制和项目工资制等分配形式，鼓励通过股权、期权、分红等激励方式，调动高层次人才积极性。支持自贸试验区优化人才管理制度，更好促进人才流动。支持国有企业在职和退休专业技术人才，事业单位在职和退休专业技术人才、管理人才按规定在自贸试验区兼职兼薪、按劳取酬，支持高校、科研院所符合条件的科研人员按规定到自贸试验区创新创业。

　　会议强调，促进金融与房地产良性循环，健全房地产企业主体监管制度和资金监管，完善房地产金融宏观审慎管理，一视同仁满足不同所有制房地产企业合理融资需求，因城施策用好政策工具箱，更好支持刚性和改善性住房需求，加快保障性住房等“三大工程”建设，构建房地产发展新模式。