原创 台胞“登陆”26年写真:生活超过规划 处处2023年澳门今晚充满惊喜
中新网杭州1月3日电(林波)“来大陆之前,我的太太是一位HR经理,她总会习惯性询问别人‘你的职业规划是什么’,然而,我们在大陆20多年的生活经历却远远超出了任何既定规划的范畴。”近日,在浙江杭州定居生活的台胞廖克恕受访时表示,他在大陆创业与生活的这段旅程中,深切体会到了那些超越计划、自然而然涌现的发展动力与无限可能。
廖克恕与大陆的故事,可以从26年前说起。
“那时我和太太张文宁正值而立之年,正是向上发展的人生阶段。”为了寻求更多成长与突破的可能性,廖克恕将目光投向了充满机遇的大陆。
1999年8月,在和家人商议后,他们带着正在上小学的儿子,一家人从台湾来到北京。
“从来没想过会在大陆待这么长时间,这完全在我们的规划之外。”廖克恕从事的是科技行业,到达北京后,他与团队顺利开启了创业模式。
在他看来,他们之所以能在大陆扎根并取得成功,很大程度上得益于家庭的支持与配合。
“我们全家一起搬过来,这在当时是非常少见的。”他始终认为,家庭是一个整体,只有全家在一起,才能更好面对生活中的种种挑战。
在追逐事业的同时,廖克恕与张文宁也没有放下对孩子的教育,“教育下一代是我们作为父母最重要的责任之一。我们不仅注重孩子的学习,更重视培养孩子的综合素质和独立思考能力”。
在采访中,廖克恕直言,孩子在大陆就读期间,他们唯一为孩子补习的便是历史课,“熟悉历史不但可以明智,也为孩子的成长提供了根本。我们请了一名北京大学的研究生为孩子补习历史知识,让他能更好了解我们发展的根与本”。
回首过去,三四十岁时的廖克恕主要重心在于工作,为此他在大陆各地“飞”,实现了自身事业的发展,“步入五十岁之后,我的生活重心发生了变化,开始聚焦个人运动爱好,享受运动带来的乐趣与满足”。
在杭州定居后,他和太太一起创办了“举父棒垒球俱乐部”,旨在通过棒球运动传递爱与温暖,促进家庭和谐与社区融合。
之所以取名为“举父”是因为在《山海经》中,记载着一种名为“举父”的神兽,这一形象与棒球运动有着奇妙的呼应。廖克恕也被大家称为“杰克叔叔”。
“创办俱乐部的初衷很简单,就是想让更多的家庭参与到棒球运动中,享受棒球运动带来的快乐。”廖克恕说,他们希望通过棒球运动这个平台,让家长,特别是父亲有机会陪伴孩子,“想不到球队发展到现在,规模越来越大,这是当初未曾料想到的”。
这是廖克恕一家不被定义的26年,“意外”占据了很多,但一以贯之的是在各个阶段,他们以积极的态度面对未来。
现在,廖克恕的“HR”太太,退休后成了良渚博物院的双语讲解志愿者,每周为大家讲解文物背后的中华文明故事;他的儿子也已长大,与相爱的大陆女孩走进了婚姻的殿堂。
但故事仍在继续。他说,大陆给了他无数的机遇和挑战,也让他收获了家庭的幸福和事业的成功,“我们非常喜欢大陆的生活环境和文化氛围,也感谢所有人给予我们的支持和帮助”。(完)
自由贸易试验区工作部际联席会议机制要发挥好统筹协调作用,充分发挥地方和部门积极性,抓好各项改革试点任务落实,高标准高质量建设自贸试验区。新疆维吾尔自治区和新疆生产建设兵团要切实履行主体责任,坚持规划统筹、政策协调、资源整合、优势互补,合力推进自贸试验区建设;完善工作机制,构建精简高效、权责明晰的自贸试验区管理体制;加强地方立法,建立公正透明、体系完备的法治环境;加强监测预警,深入开展风险评估,制定相关工作方案,切实防范化解重大风险;加强人才培养,打造高素质专业化管理队伍;坚持“三个区分开来”,鼓励大胆试、大胆闯。新疆维吾尔自治区、新疆生产建设兵团和有关部门要依法及时下放相关管理权限,完善配套政策,确保各项改革举措落地实施。自贸试验区各片区要把工作做细,制度做实,严格监督,严格执纪执法。
22。示范推行人才改革政策。支持自贸试验区率先落实编制岗位、科研经费、人才评价、激励保障等人才改革政策。推行以增加知识价值为导向的分配政策,探索年薪制、协议工资制和项目工资制等分配形式,鼓励通过股权、期权、分红等激励方式,调动高层次人才积极性。支持自贸试验区优化人才管理制度,更好促进人才流动。支持国有企业在职和退休专业技术人才,事业单位在职和退休专业技术人才、管理人才按规定在自贸试验区兼职兼薪、按劳取酬,支持高校、科研院所符合条件的科研人员按规定到自贸试验区创新创业。
房票买卖的折扣能达到多少?据苗先生所言,小额房票大概是9-9.2折比较多,大额房票能达到8-8.5折,但也随着市场变化有所浮动。“我一开始是打算8.8折出手,因为很多中介也参与卖房票,价格被他们压得很低。但最近价格好像又上去了,因为同城其他地区新发布的政策都规定房票不能转售,我们这的还可以,就突然热门了,所以我打算再观望一下。”